0
(0)

[拼音]:laodong xingwei

[英文]:working behavior

人们创造物质产品或提供劳务的社会活动或行动。劳动行为由劳动者的需要及有目的的动机引起,并受劳动者自身状况和客观环境的制约。

在劳动中,劳动者所处的环境包括两方面的内容:

(1)物的因素,包括自然条件、工具、装置的状况,工作现场的卫生、照明、温度、通风等。这些物的因素影响劳动者完成任务的信心和劳动时的心情。

(2)人的因素,主要指劳动者在劳动过程中的互动关系。在20世纪20~30年代,美国工程师G.E.梅奥等人进行的“霍桑试验”,探讨了人际关系对劳动行为的影响。良好的人际关系会使劳动者在心理上产生舒畅、愉快、亲切、友好、融洽的反应,从而产生有利于提高劳动效率的劳动行为。劳动者的自身状况包括劳动者的价值观念和道德素养,劳动者的技能、知识水平、性格、精神状态等。劳动者自身状况的不同,对相同的劳动环境会产生不同的心理反应,引发不同的劳动行为。

评价劳动行为通常有两个参照系,即劳动者面对的具体劳动任务,与本人的劳动行为相关联的他人的劳动行为。劳动行为既要符合劳动任务的客观要求,又要与相关联的他人的劳动行为相配合。评价劳动行为的这两个参照系,也可作为划分劳动行为型别的标准。按此标准,可将劳动行为大体划分为符合标准的劳动行为、不符合标准的劳动行为、介乎二者之间的劳动行为三种类型。

更多阅读: 挖矿 汇旺担保 码商 汇旺担保 开户 汇旺担保 代收

这篇文章有用吗?

点击星号为它评分!

平均评分 0 / 5. 投票数: 0

到目前为止还没有投票!成为第一位评论此文章。

【汇旺担保 @gqdh8】 性三品

[拼音]:xingsanpin中国古代一 Read more